崗位職責：

1、遵紀守法
遵守國家法律法規和公司規章制度，勤政廉政。制定、落實企業方針政策，并貫徹廠家的各項政策。

2、對經營過程要進行有效的監督和指導

1）制定有效的價格管理，拓寬業務渠道，爭取營業收入最大化；

2）嚴格管控各類費用，避免不合理的存貨，爭取費用最小化；

3）通過晨會、夕會、周會、月度會議適時了解經營過程，并進行有效改進和指導。

3、打造高效團隊

1）制定完善的培訓計劃，提高團隊的專業水平及管理水平；

2）制定各崗位的職責及目標，完成激勵機制，提高團隊的積極性和主動性；

3）根據《分公司人事授權表》對授權范圍內的人員進行優化和調整。

任職要求：

1、學歷/專業：大專及以上學歷， 汽車、營銷或管理類專業；

2、必備知識：對英語有常識性的了解，可以看懂簡單的英語資料；有C1駕照，熟練駕駛；對維修業務和維修流程有常識性的了解 ；熟練使用各種辦公軟件，掌握互聯網應用知識，廠家各種軟件。

3、工作經驗：具有 5 年以上管理經驗，3 年以上汽車行業經驗；

4、能力素質要求：

團隊領導能力：帶領整個團隊的能力，增強團隊凝聚力；

溝通協調能力：與內部公司、二級網點、外部地區政府單位、外部大客戶單位、新聞媒介進行良好的溝通；

決策分析能力：對市場、價格、客戶需求等情況有效的分析和果斷的決策；

沖突解決能力：能夠在第一時間獨立解決沖突，維護企業形象；

關系建立能力：通過與各地方政府采購中心、二級網點、外部大客戶單位、外部終端客戶建立密切的關系  ；

市場前瞻能力：對市場的走向具有前瞻性；

危機反應能力：面對危機能夠迅速作出反應，將危機解除；

商業判斷能力：對市場有敏銳的洞察力，迅速作出正確的判斷。